両学長も・・
みなさん、おはようございます。
今日も朝から暑いですね。アイスコーヒーと麦茶が手放せない毎日ですよね。夏バテしない
ように7月を乗り切りましょう。今日は、リベラルアーツ大学の両学長さんも退職金につい
て動画を配信されていたのでご紹介をさせてください。
ネタバレしちゃうので詳細は動画をご視聴いただくとして・・・
両学長さんの動画も好きでわかりやすいのでよくみています。今後どうなるのかとても
気になりますね。退職金について、自分が働いていなくても「死亡退職金」ということで
あれば関係する可能性があるので今後も目が離せないテーマだと思いgoogle先生に聞きな
がら調べてみました。よかったらご参考にしていただければと思います。
もし記載が誤っていたら申し訳ございません。
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◆生前退職金(簡単な概要です)
1. 労働者が定年を迎えるなどして自発的に退職する際に支給される退職金の形態。
2. 労働者が生存している間に支給されるため、「生前」退職金と呼ばれる。
3. 支給条件は企業や国によって異なり、勤続年数を満たしていることや定年に達した場合に対象となることが一般的。
4. 支給額は勤続年数や給与などによって変動し、長期間の勤務や高収入の場合にはより多くの退職金が支給されることがある。
5. 退職金の支給には税金がかかる場合があり、国や地域によって異なる税制が適用される。
6. 一部の企業では、生前退職金を受け取った後も再雇用されることがある場合がある。
7. 生前退職金の制度や支給条件は、労働法や企業の規則によって変更されることがあるので、最新情報を確認する必要がある。
◆死亡退職金(簡単な概要です)
1. 労働者が亡くなった場合に、その遺族に支給される退職金の形態。
2. 労働者が死亡した後に支給されるため、「死亡」退職金と呼ばれる。
3. 支給条件は企業や国によって異なり、労働者が一定の勤続年数を満たしていたり、定年退職の場合の対象になることがある。
4. 支給額は労働者の勤続年数や給与などに応じて変動し、長期間の勤務や高収入の場合にはより多くの退職金が支給されることがある。
5. 退職金の支給には税金がかかる場合があり、相続税の対象になることもある。
6. 一部の企業では、労働者が死亡した後に限定期間内で支給される場合がある。
7. 死亡退職金の制度や支給条件は、労働法や企業の規則によって変更されることがあるので、最新情報を確認する必要がある。
◆補足(簡単な概要です)
死亡退職金と生前退職金は、退職時に労働者に支給されるお金の形態ですが、支給されるタイミングが異なります。両制度は以下のような共通点と重要性を持っていますが、具体的な内容は国や企業によって異なるため、専門家に相談する必要があります。
- 共通点:
- 労働者の退職時に対価として支給される。
- 労働者の福祉と長期的な労働に対する報酬として役立つ。
- 重要性:
- 労働者の長年の勤務と貢献を評価し、退職後の経済的な安定を支援する。
- 労働者のモチベーションや忠誠心を高め、企業との良好な関係を築く一助となる。
- 異なる点:
- 死亡退職金は、労働者が亡くなった場合に遺族に支給される。
- 生前退職金は、労働者が退職する際に支給され、生存中に受け取る。
- 注意点:
- 国や地域の法律、労働法、企業の規則によって制度や支給条件が異なる。
- 個別の労働者に適した選択をするため、専門家に相談することが重要。
退職金制度は労働者と企業の関係をサポートする重要な仕組みですが、具体的な内容や制度は様々です。したがって、個別の状況に応じて最適な選択をするためには、専門家に相談することをお勧めいたします。
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繰り返しにはなりますが
退職金は今後も本当に目が離せないテーマですね。
誰しも年をとって苦労したくはないですよね～
これからも両学長さんや山田先生のような素晴らしい動画があればどんどんご紹介しますね。
両学長さんのセリフを今日はいただいてシメさせていただきます。
「今日が人生で、一番若い日です。
しっかり学んで、行動して、自由への道、歩んでいきましょう。」
では、今日も熱中症にならないように気をつけて過ごしましょう。
また水分もしっかり補給しましょうね。そして涼しいところにいましょうね。
では、今日も1日頑張りすぎない程度に頑張りましょう！！
私も自身の動画を少しですが、今日も作成します。
